Premio Latinoamericano para Empresas y ONGs


En una reunión con periodistas en la Bolsa de Comercio de Buenos Aires el director general del Comité Técnico del Premio Latinoamericano a la Responsabilidad de Empresas y ONGs, Héctor Larocca, Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires, explicó aspectos del certamen.

Patrocinan el premio el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el Centro de Responsabilidad Social Empresaria de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires, la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y la Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa (AEDEM).

Héctor Larocca, profesor de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires, dirige el Centro de Responsabilidad Social Empresaria y Capital Social de esa casa de altos estudios, que conformaó el Comité Técnico que evalua a las empresas que se postulen. "Queremos destacar que nuestra Facultad se siente orgullosa por la responsabilidad de la convocatoria hecha por el Foro", señaló.

En respuesta a las preguntas de los periodistas, destacó:

- Las bases de este premio son muy rigurosas -no podía ser de otra manera ya que éste también es un ciclo de aprendizaje- e, independientemente del número de empresas que se presenten, el mayor premio para nosotros es el esfuerzo que realizarán las empresas para participar. Porque eso ya es una tarea importante de por sí, debido a que la gran riqueza está vinculada al esfuerzo, a la inclinación, a la vocación que muestren las empresas.

- El Centro también funcionará como consultor, y asesorará a las empresas, en la medida en que ellas lo reclamen, en el cómo postularse de la mejor manera posible, para que jueguen un buen papel; ya que independientemente del resultado de su postulación, la RSE seguirá adelante como uno de sus objetivos estratégicos.

- Hoy la relación entre lo social y lo económico es una vinculación prácticamente indestructible. Y además tiene reciprocidad: aquellas empresas que estarán en mejores condiciones de ganar el premio son aquellas que tienen lo social como un objetivo estratégico, tanto hacia afuera como hacia adentro. La calidad bien entendida empieza por casa, y los primeros jurados son los propios empleados que conviven en ella.

- En las bases hay una serie de dimensiones y algunas de ellas se refieren al "adentro" de la organización. Esta es una convicción: la de saber que uno de los stakeholders más importantes que tiene la empresa es su personal. Una de las acciones que puede llevar a cabo la empresa en este caso es la que se refiere a cómo confluyen la vida laboral con la familiar. Aquí hay una serie de indicadores que pueden funcionar de barómetro para inferir la satisfacción del personal, el clima que instala una empresa y las cuestiones de Responsabilidad social hacia adentro: la higiene laboral, las medidas de seguridad, el horario de trabajo, los beneficios por maternidad, etc. Se procurará objetivar estos indicadores a partir de una medida cuantitativa, para poder realizar el ranking e ilustrar al jurado para su apreciación final.

- Otra de las dimensiones se refiere a la relación de la empresa con la comunidad, al contacto de la empresa con la sociedad. Aquí creemos que va a haber un trabajo muy sustantivo, porque, por un lado, está lo que se pueden llamar los comodities de la Responsabilidad Social: una serie de items que pueden ir marcando el nivel de responsabilidad social de la organización. Pero por otro lado estamos convencidos de que por la diversidad que presenta el mapa latinoamericano, cada empresa focalizará sus acciones en función de su propia identidad. Esto va a traer una gran riqueza de diversidad. Entonces, esta diversidad hace a la identidad de la localidad y a lo que una empresa puede hacer por esa localidad. Así, en esta segunda dimensión, vamos a poder satisfacer una importante curva de aprendizaje.

- El premio puede ser declarado desierto; este es un derecho que se reserva el Foro Ecuménico Social y el jurado que determinará la elección. El documento de la bases, como documento público, ha sido redactado en base a criterios objetivos. Sin embargo el comité técnico de nuestra Facultad también se reserva la posibilidad de utilizar cualquier otro tipo de recurso que nos ilustre acerca de la identidad de la empresa y de sus prácticas, de su historia, de su trayectoria. Para lo cual nuestra Facultad, al igual que el BID que evaluará a las ONG´s, cuenta con las redes de universidades internacionales y otras instituciones de donde sean origen las empresas postulantes para llevar hasta las últimas consecuencias el estudio de éstas.

- En lo que refiere a la calificación, no se considerará tanto los montos de la inversión social como sí el impacto que se logra con ella. Creemos que la mejor ayuda es la que deja de necesitarse. Una cuestión es el asistencialismo y otra cuestión es la inclusión. Entonces, la mejor Responsabilidad Social es aquella que no sea requerida más por las personas destinatarias de la acción, ya que han alcanzado un nivel de autosuficiencia. A veces con muy pequeños montos puede lograrse un impacto de mucha trascendencia y de mucha sustentabilidad para la comunidad, y a veces grandes montos pueden resultar ostentosos pero no tener el mismo resultado a largo plazo. Un ejemplo del primer caso es el desarrollo de un microemprendimiento.

- La inversión será exitosa cuando los destinatarios no requieran más ser ayudados por la empresa. Ese es el mayor nivel de éxito y es lo que se confronta con las políticas denominadas asistencialistas, que son necesarias pero que si se hacen permanentes se transforman en clientelismo y, además, se deteriora la misma dignidad de la persona humana. Por consiguiente este es un premio que apunta al desarrollo de los valores.



Bernardo Kliksberg (PNUD, CENARSECS, FCE-UBA) manifestó su entusiasmo con el nuevo certamen latinoamericano y otras iniciativas del Foro al hablar en la Bolsa de Comercio de Buenos Aires. Información al respecto se puede encontrar en el siguiente link:

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